منوع
-
اكتساب الوضوح من المحن
على الرغم من كل ما قيل وكُتِب حول غموض ما هو قادم منذ دخول كوفيد-19 الحيز العام، كشفت الجائحة العالمية عن الكثير من أوجه الضعف. فقد أبرزت أوجه الضعف في تخطيطنا وأولوياتنا وأنظمتنا، وكشفت القيم الحقيقية للأفراد والمؤسسات. نحن نرى الآن كيف أن كثراً منا يعملون من دون شبكة أمان كافية. وفي الأعمال، ربما كلف السعي إلى تحقيق الكفاءة Efficiency…
أكمل القراءة » -
توقفوا عن المسارعة بتقديم النصح
هناك وقت ومكان لتقديم النصح. لكن حين يصبح تقديم النصح استجابتك التلقائية للزملاء والأصدقاء الذين يواجهون مواقف صعبة (وبالنسبة إلى أغلب الناس هذه هي الحال)، يتحول الأمر إلى مشكلة. إنها عادة ضارة — وهي عادة شُجِّعتَ على تبنيها في حياتك كلها. فمنذ أيامك الأولى في المدرسة، مروراً بالامتحانات في الكلية، وصولاً إلى وظيفتك المهنية، كان الأمر يدور دائماً حول امتلاك…
أكمل القراءة » -
المصادر الأحد عشر للزعزعة التي يجب على كل شركة رصدها
نصحتُ أخيراً شركة اتصالات كبيرة باستراتيجية بعيدة الأجل للتواصل اللاسلكي. وكان من المفهوم أن تشعر الشركة بقلق إزاء مستقبلها. فست خدمات جديدة للبث التلفزيوني كانت في طور التشغيل، وكانت منصات الألعاب عبر الإنترنت المتعطشة لعرض النطاق الترددي Bandwidth تجتذب بسرعة أعداداً كبيرة من اللاعبين الجدد. وبدا أن إجراءات تنظيمية محتملة كانت تتربص بالشركة أيضاً. وكانت تغيرات كهذه تعني زعزعة نماذج…
أكمل القراءة » -
[في مـــــــكان آخـــــــر ]
فاجأ الانقلاب السريع لحظوظ وي وورك WeWork في سبتمبر 2019 بعض المحللين. فالشركة الناجحة جدّاً لتقاسم المساحات المكتبية، المفضّلة من قبل العاملين المؤقّتين والنخبة التكنولوجية، كانت تستعدّ لطرح اكتتاب مبدئي عام توقّع المحللون أن يجمع ما يفوق مئات الملايين من الدولارات. وبدلاً من ذلك، وخلال بضعة أيام، صارت رمزاً لانفلات عقلية القطيع Herd mentality لدى المستثمرين من عقالها وتدافعها بحثا…
أكمل القراءة » -
اختراق عدم المساواة في المنزل
على الرغم من أن عدد الأزواج الذين يعمل كل من الشريكين في وظيفة يزداد كل سنة، تواصل النساء يواصلن أداء معظم العمل في المنزل. ويُعَد عدم المساواة هذا مصدراً للضغط على النساء العاملات وللتوتر في العلاقة بين الأزواج، وهذا هو السبب الرئيسي وراء انحراف النساء عن الحياة الوظيفية، واستغراقهن لوقت أطول في التطور الوظيفي، وعدم تقدمهن إلى مراتب عليا بقدر…
أكمل القراءة » -
جائزة ريتشارد بيكارد التذكارية لعام 2019
تذهب جائزة هذه السنة إلى موضوع من عدد خريف 2018 من إم آي تي سلون مانجمنت ريفيو بعنوان بناء مؤسسة قوية أخلاقيّاً Building an Ethically Strong Organization، بقلم كاثرين بايلي Catherine Bailey وأماندا شانتز Amanda Shantz. ويبحث الموضوع في سبب حدوث السلوك غير الأخلاقي واستمراره، وما الذي يمكن للمديرين فعله حيال ذلك، وهو موضوع شعرت لجنة الحُكم بأنه مهم بشكل…
أكمل القراءة » -
في مكان آخر
حتى الآن، اعتُبِر الذكاء الاصطناعي، على نطاق واسع، كعامل تغيير جذري محتمل في مجال استكشاف المشكلات واتخاذ قرارات معقدة. مثلاً، من المعروف جيداً أن البرنامج ألفا زيرو AlphaZero من ديب مايند تكنولوجيز DeepMind Technologie درّب نفسه في عام 2017 ليتغلب على أفضل لاعبي الشطرنج في العالم. وأنجز البرنامج هذا العمل الفذ في أقل من 24 ساعة، ليس بنسخ وتعديل استراتيجيات…
أكمل القراءة » -
ماذا ننشر ولماذا
تمهّد رسالة المحرر في إم آي تي سلون مانجمنت ريفيو عادةً لفكرة أو أكثر من الأفكار المتطرق إليها في ذلك العدد. أما هذه الرسالة؛ فمختلفة. فهذه المرة سأتحدث عمّا نبحث عنه عندما نختار مواضيع للنشر. بالطبع، تكون هذه الأفكار على رأس قائمة المواضيع التي يرغب الخبراء المتخصصون في إيصالها إلى جمهورنا. ولكن من المهم أيضاً أن نشارك نهجنا مع قادة…
أكمل القراءة » -
في مكان آخر
إن مكننة الزراعة قصة قديمة. ففي الولايات المتحدة جرارات أكبر وأكثر أتمتة تزرع وتحصد آلاف الفدادين من المحاصيل الرئيسية مثل القطن والقمح وفول الصويا باستخدام عدد متناقص من العمالة البشرية. ولكن إنتاج محاصيل متخصصة مثل الفواكه والخضار أصعب بكثير – فهو يشمل معالجة حذرة وأنشطة حصاد انتقائي لا تفقهها الآلات. وكما كتب جون سيبروك John Seabrook في مجلة النيويوركر The…
أكمل القراءة »