أعمال

ماذا تعني القيادة؟

لطالما كان ما يُشكِّل الإدارة والقيادة موضوع جدال. ويطمس بعضُ الخبراء الخطَّ الفاصلَ بين الاثنين — فيقولون، مثلاً، إن العمل في القرن الحادي والعشرين يستدعي قادة مشاركين فعليا في العمليات اليومية. ويُعبّر الأستاذ في كلية الأعمال بجامعة هارفارد Harvard Business School بوريس غرويسبرغ Boris Groysberg والمؤلّفة المشاركة له تريسيا غريغ Tricia Gregg عن هذا الرأي في مساهمتهما في سلسلتنا عن (إعادة) تعلّم القيادة في هذا العدد من إم آي تي سلون مانجمنت ريفيو. ويبيّن تحليلهما أن الرؤساء التنفيذيين CEO ذوي الرؤية الأكثر تكنولوجية هم من يبتكر ون بالعمل مباشرة مع موظفيهم. ويرى غرويسبرغ وغريغ أن الفعل والمشاهدة والتوجيه كلّها جزء لا يتجزأ من العملية.
ويرى خبراء آخرون، مثل سيث غودين Seth Godin، القيادة والإدارة كنشاطَين يتميز أحدهما عن الآخر. وينظر غودين إلى القيادة Leadership على أنها جوهر الإنجازات المُبتكرة، وتُمارَس في أفضل صورها من خلال الروابط البشرية، في حين ينظر إلى الإدارة Management على أنها وسيلة للتحسين التدريجي، تدعمها مناهج قائمة على البيانات Data-driven methods والرصد في الوقت الفعلي Rea...


عذرا، لا تمتلك الصلاحية لقراءة هذه الصفحة، بإمكانك الدخول إلى حسابك أو الاشتراك لتكون عضوا في المجلة.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى