أحد صفحات التقدم العلمي للنشر
اخترنا لكتوظيفشبكات التواصل

ما الذي يمكن للمديرين كسبه من الدردشات المجهولة المصدر

كتسب تطبيقات الدردشة المجهولة المصدر Anonymous chat apps زخماً سريعاً في مكان العمل، وتزود الموظفين بمنصة لمناقشة المخاوف والشكاوى، وتقديم المشورة، وتقديم الملاحظات غير المُفلترة وذلك بطرق جديدة. وقد تكون هذه التقنيات مفيدة للمديرين - لكنكم لن تعتقدوا بذلك من خلال قراءة كثير من الكتابات الصحافية المتعلقة بالأمر.

يقدم بلايند Blind، وهو واحد من أكثر هذه التطبيقات شعبية وتطلق عليه تك كرانش TechCrunch اسم «أسوأ كابوس للموارد البشرية»، فرصة للموظفين لتقديم ملاحظات خام، ما يمثل «النقيض للرؤية المثالية للموارد البشرية المتعلقة بثقافة مؤسسية قابلة للإدارة ومنتظمة».

ونظرت مجلة ذ نيويورك تايمز في المشكلات التي تسببها الملاحظات المجهولة المصدر للموظفين والمديرين، مستشهدة بأبحاث لخبراء تعتبر المراجعات المجهولة المصدر التي يجريها الأقران Peers ذات طبيعة سياسية وشخصية تماماً مثل غيرها.


عذرا، لا تمتلك الصلاحية لقراءة هذه الصفحة، بإمكانك الدخول إلى حسابك أو الاشتراك لتكون عضوا في المجلة.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى